Хлистунівський заклад дошкільної освіти (дитячий садок) “Промінчик“ Городищенської міської ради Черкаської області

СТАТУТ

ХЛИСТУНІВСЬКОГО ЗАКЛАДУ

ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ (ДИТЯЧИЙ САДОК)

«ПРОМІНЧИК»

ГОРОДИЩЕНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ

(нова редакція)

м. Городище

2020

Загальні положення

Загальні положення

1.1 Комунальний заклад – Хлистунівський заклад дошкільної освіти (дитячий садок) «Промінчик» Городищенської міської ради, Черкаської області (далі – Хлистунівський ЗДО «Промінчик»), належить до спільної власності Городищенської міської ради Черкаської області та є правонаступником Хлистунівського закладу дошкільної освіти (дитячий садок) «Промінчик» Хлистунівської сільської ради Городищенського району Черкаської області.

1.2 Засновником закладу дошкільної освіти є Городищенська міська рада Черкаської області (далі - Засновник), уповноваженим органом управління – відділ освіти Городищенської міської ради Черкаської області (далі – Уповноважений орган), які здійснюють фінансування закладу дошкільної освіти, його матеріально-технічне забезпечення, надають необхідні будівлі з обладнанням медичне обслуговування дітей.

1.3 Хлистунівський заклад дошкільної освіти (дитячий садок) «Промінчик» Городишенської міської ради, Черкаської області (далі – Хлистунівський ЗДО «Промінчик») є юридичною особою, має печатку, штамп, ідентифікаційний номер.

1.4 Назва юридичної особи:

Повна назва: Хлистунівський заклад дошкільної освіти (дитячий садок) «Промінчик» Городишенської міської ради, Черкаської області.

Скорочена назва: Хлистунівський ЗДО «Промінчик».

1.5 Юридична адреса: 19533, Черкаська область, с. Хлистунівка,

вул. Ружина, 62, № телефону 0962820611.

1.6 Заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад (далі - Положення), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2003 року № 305, іншими нормативно-правовими актами, актами Президента України, Кабінету Міністрів, наказами МОН,інших центральних органів виконавчої влади, рішеннями Городищенської міської ради, наказами відділу освіти Городищенської міської ради та власним статутом.

1.7 Головною метою закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.8 Діяльність закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

1.9 Заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним статутом.

1.10 Заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

· реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про освіту», «Про дошкільну освіту»;

· забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

· дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

· реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про освіту», «Про дошкільну освіту»;

· забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

· дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

· реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про освіту», «Про дошкільну освіту»;

· забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

· дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

· реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про освіту», «Про дошкільну освіту»;

· забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

· дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

ІІ.Комплектування закладу дошкільної освіти

2.1. Хлистунівський ЗДО «Промінчик» розрахований на 42 місця.

2.2. Заклад комплектується за віковими ознаками: одновікові, різновікові, відповідно до нормативів наповнюваності, санітарно-гігієнічних норм і правил утримання дітей в дошкільному закладі з урахуванням побажань батьків.

2.3. У закладі дошкільної освіти функціонують 3 групи загального розвитку.

2.4. Заклад має групи з денним режимом перебування дітей в закладі. Може бути сформована інклюзивна група (не більше трьох дітей з особливими освітніми потребами) та чергова група перебуванням дітей у ранкові, вечірні години.

2.5. Наповнюваність груп дітьми становить: дошкільні групи – 20 дітей.

2.6. Для зарахування дитини у заклад необхідно подати:

- заяву від батьків або осіб, що їх замінюють;

- копію свідоцтва про народження дитини;

- медичну довідку з висновками медичної комісії про стан здоров’я дитини;

- медичну довідку про епідеміологічне оточення;

- документи для встановлення батьківської плати (при наявності пільг).

2.7. За дитиною зберігається місце у закладі у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період.

2.8. Відрахування дітей із закладу може здійснюватись:

- за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;

- на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі;

- у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом двох місяців;

2.9. Директор Хлистунівського ЗДО «Промінчик» зобов’язаний письмово повідомити батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування не менш як за 10 календарних днів.

2.10.Заклад веде в установленому порядку облік дітей, які в ньому виховуються та навчаються, а також дітей, що проживають на відповідній території.

2.11.Заклад за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази, власних надходжень має право проводити міжнародний педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, встановлювати відповідно до законодавства прямі зв’язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.

2.12.Заклад має право відповідно до чинного законодавства укладати угоди про співробітництво з закладами дошкільної освіти, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об’єднаннями.

ІІІ.Режим роботи дошкільного закладу

3.1. Хлистунівський ЗДО «Промінчик» працює за 5-денним робочим тижнем. Вихідні: субота, неділя, святкові дні.

3.2. Режим роботи дошкільного закладу, тривалість перебування в ньому дітей встановлюється засновником відповідно до законодавства України.

3.3. Щоденна тривалість роботи дошкільного закладу: 10 год. 30 хв.

3.4. Щоденний графік роботи груп закладу: з 7 год. 30 хв. до 18 год.

3.5. За бажанням батьків або осіб, що їх замінюють за погодженням з відділом освіти Городищенської міської ради у закладі може змінюватися режим роботи, який передбачає організацію короткотривалого перебування дітей.

3.6 Переведення дитини з однієї вікової групи до іншої, формування новостворених груп здійснюється наприкінці оздоровчого періоду.

IV.Організація навчально-виховного процесу у дошкільному закладі

4.1.Навчальний рік у Хлистунівському ЗДО «Промінчик» починається з 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 липня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2.Заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.

4.3.План роботи закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником закладу дошкільної освіти.

4.4.У закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.5.Освітній процес у закладі визначається Базовим компонентом дошкільної освіти та здійснюється за державними програмами розвитку дітей дошкільного віку.

4.6.Заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямками: художньо-естетичний та гуманітарний, а також:

· надає безкоштовні додаткові послуги з навчання дітей хореографії;

· постійно проводить пошук форм і методів освітнього процесу, спрямований на формування основ розвинутої в моральному, інтелектуальному і фізичному аспектах особистості, забезпечення безперервної освіти;

· використовує розробки і впроваджує організаційно-педагогічні форми і методи освітнього процесу, в залежності від педагогічного потенціалу сім'ї, здоров'я дитини, бажань батьків;

· залучає батьків до активної діяльності;

· визначає вихователя творчою особистістю, який відповідає за кінцевий результат, якість своєї роботи;

· здійснює соціально-педагогічний патронат сім'ї, створює консультативний пункт на базі закладу з метою забезпечення умов
для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які
не відвідують заклад освіти, та надання консультаційної
допомоги сім'ї;

· створює умови для здобуття дітьми, у тому числі з особливими освітніми потребами, дошкільної освіти;

· заклад утворює простір для реалізації в педагогічному процесі в наступності закладу дошкільної освіти і закладу загальної середньої освіти єдиної, динамічної та перспективної системи виховання і навчання, що сприяє зближенню умов виховання старших дошкільників і молодших школярів.

V.Організація харчування дітей у закладі дошкільної освіти.

5.1. Заклад забезпечує збалансоване харчування дітей з дотриманням набору натуральних продуктів, визначених Міністерством охорони здоров’я України спільно з Міністерством освіти і науки України в межах грошової норми та наявних у закладі продуктів харчування. Порядок забезпечення продуктами харчування здійснюється відділом освіти Городищенської міської ради на основі закупівельних договорів з торгівельними організаціями, що несуть відповідальність за якість продуктів харчування.

5.2 У закладі встановлено 3-разове харчування. Режим харчування та його кратність залежить від режиму роботи закладу та тривалості перебування в ньому дітей, з урахуванням рішень батьків.

5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на сестру медичну старшу та директора закладу.

5.4. Порядок встановлення плати за харчування дитини в закладі визначається нормативно-правовими документами.

VI.Медичне обслуговування дітей у дошкільному закладі

6.1. Медичне обслуговування дітей у закладі дошкільної освіти здійснюється комунальним некомерційним підприємством «Городищенський районний центр первинної медико-санітарної допомоги» Городищенської міської ради на безоплатній основі і передбачає проведення обов’язкових медичних оглядів, надання невідкладної медичної допомоги на догоспітальному етапі, організації заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, що їх замінюють.

Медичні огляди проводяться спеціалістами закладу охорони здоров’я згідно з графіками, затвердженими головним лікарем та погоджених відділом освіти Городищенської міської ради.

6.2. Сестра медична старша Хлистунівського ЗДО «Промінчик» здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі: проведення обов’язкових медичних оглядів; контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини; організацією фізичного виховання, загартування; дотримання санітарно-гігієнічних норм та правил; контроль за організацією та якістю дитячого харчування, раціонального режиму освітньої діяльності; здійснення медичного контролю за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режимів; проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють та працівників закладу дошкільної освіти.

6.3. Заклад дошкільної освіти надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу лікувальної установи громади та проведення лікувально-профілактичних заходів.

VII.Учасники освітнього процесу

7.1. Учасниками освітнього процесу у закладі дошкільної освіти є: діти дошкільного віку, директор, завідувач господарством, сестра медична старша, музичний керівник, педагогічні працівники, помічники вихователів, обслуговуючий та технічний персонал.

7.2. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: подяки, грамоти та преміювання.

7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

- безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя;

- безоплатне медичне обслуговування.

7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь в покращенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

7.5. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в закладі дошкільної освіти у встановленому порядку;

- своєчасно повідомляти працівників закладу дошкільної освіти про можливість відсутності або хвороби дитини;

- слідкувати за станом здоров’я дитини;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.6. На посаду педагогічного працівника закладу дошкільної освіти приймається особа, яка має відповідно вищу педагогічну освіту за відповідною спеціальністю, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.

7.7. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту» іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.8. Педагогічні працівники мають право:

- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

- об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством; на захист професійної честі та власної гідності;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.9. Педагогічні працівники зобов’язані:

- виконувати Статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.

7.10. Права, обв’язки та соціальні гарантії інших працівників закладу дошкільнї освіти регулюються трудовим законодавством та Правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.11. Всі працівники приймаються на роботу до закладу дошкільної освіти директором.

7.12. Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно із законодавством.

7.13. Працівники закладу дошкільної освіти у відповідності до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя» населення проходять періодичні безоплатні медичні огляди два рази на рік при медичному закладі.

7.14. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти підлягають атестації, яка здійснюється, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

7.15. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, Правила внутрішнього трудового розпорядку закладу дошкільної освіти, не виконують посадових обов’язків, умов Колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства України.

VIII.Управління закладом дошкільної освіти

8.1. Управління закладом дошкільної освіти здійснюється його засновником Городищенською міською радою, відділом освіти Городищенської міської ради у межах повноважень, передбачених законодавством.

8.2. Безпосереднє керівництво роботою закладу дошкільної освіти здійснює його директор. На посаду керівника закладу дошкільної освіти призначається особа, яка вільно володіє державною мовою і має вищу освіту, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов'язків.

Директор Хлистунівського ЗДО «Промінчик»:

- здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти;

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законами України «Про освіту» та «Про дошкільну освіту» та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту та обсягу;

- діє від імені закладу дошкільної освіти, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами закладу дошкільної освіти і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріальної-технічної бази закладу;

- приймає на роботу та звільняє з роботи педагогічний та обслуговуючий персонал;

- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

- затверджує Правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників та посадові інструкції з безпеки життєдіяльності за погодженням з профспілковим комітетом;

- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

- підтримує ініціативу педагогів щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів, впровадженні новітніх педагогічних технологій;

- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

- щороку звітує про освітню, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.3. Директора призначає на посаду та звільняє з посади засновник або уповноважений ним орган.

8.4. Колегіальним постійно діючим органом управління закладом дошкільної освіти є педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: директор, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є керівник закладу дошкільної освіти.

Педагогічна рада закладу:

- визначає план роботи закладу дошкільної освіти та педагогічне навантаження працівників;

- розглядає питання освітнього процесу в закладі дошкільної освіти та приймає відповідні рішення;

- затверджує заходи щодо зміцнення здоров'я дітей;

- організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб закладу дошкільної освіти. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік.

8.5. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

Кількість учасників загальних зборів від працівників закладу дошкільної освіти – 70 %, батьків – 30 %.

Термін їх повноважень становить один рік.

Рішення загальних зборів приймаються більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

- схвалюють Статут, зміни і доповнення;

- обирають раду закладу дошкільної освіти, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;

- заслуховують звіт керівника закладу, голови ради закладу дошкільної освіти з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінки шляхом таємного або відкритого голосування;

- розглядають питання освітньої, методичної та фінансово-господарської діяльності закладу дошкільної освіти;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку закладу дошкільної освіти.

8.6. У період між загальними зборами діє рада закладу дошкільної освіти. Кількість засідань ради визначається за потребою. Засідання ради є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше 2/3 її членів (працівники закладу дошкільної освіти, батьки, засновники, спонсори та інші).

Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення і використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників освітнього процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

IХ. Майно закладу дошкільної освіти

9.1 . Майно, передане засновником закладу дошкільної освіти, належить йому на правах оперативного управління.

9.2 . Матеріально-технічна база закладу дошкільної освіти включає земельну ділянку, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності, вартість яких відображена у балансі централізованої бухгалтерії відділу освіти Городищенської міської ради.

9.3 . Вимоги до матеріально-технічної бази закладу дошкільної освіти визначаються відповідними будівельними та санітарно-гігієнічними нормами і правилами, а також Типовим переліком обов’язкового обладнання закладу, у тому числі освітніх посібників, іграшок, методичної, художньої та іншої літератури.

Х.Фінансово-господарська діяльність закладу дошкільної освіти

10.1.Фінансово-господарська діяльність здійснюється на основі його кошторису.

Джерелами фінансування закладу дошкільної освіти є кошти:
- місцевого бюджету;

- батьків або ociб, які їx замінюють;

- добровільні пожертвування i цільові внески фізичних i юридичних ociб;

- інші надходження, не заборонені чинним законодавством.

10.2. Заклад дошкільної освіти за погодженням iз засновником має право:

- придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних ociб.

10.3. Статистична звітність про діяльність закладу дошкільної освіти здійснюється відповідно до законодавства.

10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в закладі дошкільної освіти визначається законодавством.

10.5. За рішенням засновника закладу, бухгалтерський облік здійснюється через централізовану бухгалтерію відділу освіти Городищенської міської ради.

ХІ. Контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти

11.1. Основною формою контролю за діяльністю закладу дошкільної освіти

є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

11.2. Контроль за дотриманням закладу дошкільної освіти державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється відділом освіти Городищенської міської ради.

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов’язаного з освітнім процесом встановлюється засновником закладу дошкільної освіти.

ХІІ. Реорганізація або ліквідація закладу дошкільної освіти

12.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію закладу дошкільної освіти приймає засновник. Реорганізація закладу відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу, виділення.

Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною засновником, а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.

З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління закладу.

12.2. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно закладу дошкільної освіти, виявляє його дебіторів і кредиторів, розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його засновнику.

12.3. У випадку реорганізації права та обов'язки закладу дошкільної освіти переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства або визначених навчальних закладів.

Директор Інна Ломакіна